W wielu przedsiębiorstwach, nie tylko ogólnopolskich, ale też tych międzynarodowych poszukiwani są pracownicy działu personalnego. Szczególnie interesującym stanowiskiem może okazać się specjalista do spraw kadr i płac.
Od osób zatrudnionych w takim charakterze wymaga się wykonywania pełnej obsługi kadrowo – płacowej wszystkich pracowników w danym przedsiębiorstwie. Od kandydatów na to stanowisko oczekuje się posiadania minimum dwuletniego doświadczenia na takim samym, bądź podobnym stanowisku. Ważna jest sama znajomość zagadnień z dziedziny kadr i płac.
Idealny kandydat jest osobą pracowitą, która bierze odpowiedzialność za powierzone jej cele. Istotnym elementem charakteru takiego pracownika jest również dobra organizacja czasu własnego, a także terminowość. Pracownik działu personalnego musi się liczyć z koniecznością prowadzenia akt osobowych oraz przygotowywania dokumentów kadrowych.
Wiele firm oferuje swoim pracownikom pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku, ale przede wszystkim przyjaznej atmosferze. Podstawą w tym zawodzie są stabilne warunki zatrudnienia, a także wysokie wynagrodzenie, które jest ściśle uzależnione od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.