Przyszła wiosna, a wraz z nią coraz mniej przypadków zachorowań na COVID-19. To jednak nie oznacza, że mamy stracić czujność. W wielu przedsiębiorstwach praca zdalna jest już normą, a pracownicy nie chcą z niej rezygnować. Jeżeli Ty wciąż masz trudności z przestawieniem się – przeczytaj nasz artykuł.
Jako pracownik działu personalnego część swoich obowiązków służbowych z powodzeniem możesz wykonywać w domowym zaciszu. Praca zdalna lub hybrydowa jest polecana zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Przekonaj się zatem, jak to powinno wyglądać w praktyce, a także jak być efektywnym podczas pracy zdalnej.
Praca zdalna w praktyce
Podczas pracy zdalnej czujesz, że tracisz zbyt wiele czasu i nie wyrabiasz się ze swoimi obowiązkami służbowymi w ciągu ośmiu godzin? W takim razie przyszła pora na to, aby wyznaczyć sobie ścisłe ramy czasowe, których musisz przestrzegać. Dzięki temu nie będziesz się rozpraszać.
Zaplanuj poszczególne obowiązki na konkretne godziny, a także ustal z góry, ile czasu na nie poświęcisz. Następnie przestrzegaj listy. Taki harmonogram możesz tworzyć na całe tygodnie z góry, a następnie go tylko delikatnie modyfikować. Dzięki temu znacznie łatwiej będzie Ci się odnaleźć, a prywatne sprawy nie będą Cię rozpraszać.