Kategoria : Życie zawodowe

Kiedy warto zmienić pracę?

Masz już dość swojej pracy? Czujesz się bezsilny, nie masz ochoty codziennie do niej jeździć, pozbawia Cię ona sił i energii? W takim razie jest to dobry powód do zmiany miejsca zatrudnienia! Jeżeli pracujesz jako pracownik działu personalnego i czujesz się pozbawiony sił i wyczerpany – może to oznaczać, że zaczynasz się wypalać zawodowo. Jest to niezwykle niebezpieczne zjawisko, ponieważ może doprowadzić nawet do depresji. Lepiej zwalcz to, dopóki masz taką możliwość. Jeżeli czujesz, że w swojej firmie nie możesz […]

Kiedy warto skorzystać z porad doradcy zawodowego?

Doradcy zawodowi działają na polskim rynku już od wielu lat. Jak sama nazwa wskazuje, zajmują się poradami zawodowymi. Próbują wspomóc poszczególne osoby w wyborze odpowiedniego kierunku w swojej karierze. Kiedy warto skorzystać z porad takiej osoby? Obecnie pracujesz w dziale personalnym, ale zastanawiasz się nad tym, czy jest to odpowiedni kierunek w Twoim życiu? W takim razie warto, żebyś skorzystał z porad doradcy zawodowego! To właśnie on rozwieje Twoje wszelkie wątpliwości i pomoże Ci podjąć właściwe decyzje dotyczące Twojej kariery. […]

Jak zachować pozytywne nastawienie do życia zawodowego?

Wypalenie zawodowe to jedna z najgorszych rzeczy, która może spotkać pracowników w XXI wieku. Niestety, pojawia się dość często. Przekonaj się zatem, co możesz zrobić, aby cały czas zachować zapał, energię i pozytywne nastawienie do wykonywania swojego zawodu. Pracownik działu personalnego łatwo może się wypalić zawodowo. Musi bowiem każdego dnia borykać się z wieloma problemami związanymi z pracownikami w innych działach. To właśnie na jego głowie są często kwestie formalne związane z kadrą pracowniczą. Bez wątpienia jest to bardzo skomplikowana […]

Nie pozwól na to, aby starsi pracownicy stłamsili Twoją kreatywność!

Jesteś młodą osobą, żądną sukcesów oraz posiadającą dużą dozę kreatywności? W takim razie nie możesz dać się stłamsić starszym pracownikom! Najgorsze w tym przypadku byłoby bowiem popadnięcie w rutynę. Jeżeli pracujesz w dziale personalnym, musisz wykazywać się kreatywnością oraz zaangażowaniem. Przede wszystkim powinieneś robić, co w Twojej mocy, aby rozwiązywać problemy swoich współpracowników i ułatwiać im przejście przez biurokratyczne procedury. Musisz być opanowany, rzetelny i skrupulatny, ponieważ w tym zawodzie bardzo łatwo o błąd. A nawet najmniejszy może okazać się […]

dział hr

Czy dział HR jest potrzebny w firmie?

Prowadzisz własną działalność gospodarczą, a Twoja firma rozwija się coraz prężniej? W takim razie powinieneś zastanowić się nad tym, czy nie zacząć budować w niej działu HR. Przekonaj się, czy jest on potrzebny w przedsiębiorstwach. Pracownik działu personalnego jest odpowiedzialny za kontakt ze współpracownikami, pomaga im załatwiać różnego rodzaju urlopy oraz zwolnienia. Zajmuje się papierologią, ale również jest odpowiedzialny często za szukanie i zatrudnianie nowych pracowników. Właśnie dlatego tak szalenie ważne jest to, aby dział HR powstał również w Twojej […]

ludzie spotkanie

Odpowiednie podejście do ludzi to podstawa w tym zawodzie

Chcesz pracować w dziale personalnym? W takim razie powinieneś przede wszystkim wiedzieć o tym, że podstawą w tym zawodzie jest odpowiednie podejście do ludzi, a w tym także zdolności interpersonalne oraz odpowiednia komunikacja. Sprawdź to sam! Pracownik działu personalnego każdego dnia boryka się z wieloma obowiązkami, które nie zawsze są łatwe. Niestety, ale dość często spotyka się z problemami, na przykład komunikacyjnymi. Na szczęście można ich uniknąć, jednak konieczne jest trzymanie się określonych zasad, które znacznie ułatwią Ci wykonywanie Twojej […]

student praktyki

Studencie – zdobywaj cenne doświadczenie już teraz

Już niebawem zostaniesz absolwentem szkoły wyższej? W takim razie powinno Ci zależeć na tym, aby po ukończeniu szkoły jak najszybciej zdobyć zatrudnienie. Jeżeli tak jest – zacznij zdobywać doświadczenie jeszcze podczas studiów. Jest wiele sposobów na to, aby zdobywać doświadczenie podczas nauki. Jeżeli zależy Ci na tym, aby nieustannie się rozwijać, a przy tym zyskiwać sieć kontaktów – postaw na sprawdzony sposób! Bierz udział w stażach i praktykach, dzięki którym możesz bardzo wiele zyskać. Jak zdobyć doświadczenie podczas studiów? Wiele […]

jak planować dzień

Jak planować swój dzień w pracy?

Kiedy obowiązki służbowe i domowe się na siebie nakładają, a Ty już nie masz siły na nic – z odsieczą przychodzi organizacja czasu własnego. Warto w sposób realny oceniać swoje możliwości i nie dopuścić do sytuacji, w których obowiązki zaczną się nadmiernie nawarstwiać. Może to prowadzić do frustracji, a także szybkiego wypalenia zawodowego, co może spotkać również pracowników działu personalnego. Więcej obowiązków – lepsza organizacja? Okazuje się, że w momencie, gdy obciąża nas wiele różnych obowiązków zaczynamy być bardziej zdyscyplinowani. […]

praktyki studenckie

Studencie, korzystaj z praktyk póki możesz

Niezależnie do tego, jaki kierunek studiujesz, powinieneś pamiętać o zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Jest to bardzo istotne, ponieważ dzięki temu nabywasz niezbędnych umiejętności. Pozwoli Ci to na łatwiejsze zdobycie zatrudnienia w przyszłości. Studiując możesz pokusić się na skorzystanie z bezpłatnych praktyk, które możesz odbyć w trakcie semestru akademickiego, bądź podczas wakacji. W wielu firmach często poszukuje się praktykantów do działu personalnego. Dlaczego warto skorzystać z bezpłatnych praktyk? Każda osoba, która skorzysta z bezpłatnych praktyk może zaznajomić się z poszczególnymi obowiązkami, z […]

zarobki

Ile zarabia pracownik działu personalnego?

W pracy biurowej odnajdą się szczególnie takie osoby, które lubią kontakt z drugim człowiekiem oraz pracę przy komputerze. Świetnym przykładem zawodu, który wpisuje się idealnie w te standardy jest pracownik działu personalnego. Czym zajmuje się pracownik działu personalnego? Osoba zatrudniona na tym stanowisku wspiera sprawy organizacyjne działu zarządzania personelem. Nie tylko w zakresie samej rekrutacji, ale również planowania wszelkich szkoleń, sporządzania raportów personalnych, a także innych obowiązków, które są bezpośrednio związane z tworzeniem oraz samą realizacją polityki personalnej przedsiębiorstwa. Zarobki […]