Młodszy specjalista ds. personalnych

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Krotoszyn
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Tworzenie i rozwój projektów z obszaru miękkiego HR - w szczególności: ocena pracownicza, rozwój kompetencji pracowników, budowanie zaangażowania
  • Realizowanie procesu wdrażania nowego pracownika do firmy
  • Opieka nad istniejącymi i wdrażanie nowych rozwiązań dedykowanych pracownikom
  • Promowanie wśród kadry zarządzającej dobrych praktyk w zakresie rozwoju kompetencji pracowników
  • Udział w nowych projektach mających na celu zwiększanie atrakcyjności Pracodawcy na rynku pracy
  • Odpowiedzialność za aktualizację i tworzenie procedur z obszaru personalnego
Od kandydatów oczekujemy:
  • Otwartości na nowe wyzwania
  • Bardzo dobrej organizacji pracy
  • Komunikatywności
  • Sumienności, odpowiedzialności
Zatrudnionym osobom oferujemy:
  • Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
  • Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
  • Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne ogłoszenia

Data dodania: wczoraj

Specjalista ds. personalnych

Firma: Centrum Nauki i Biznesu "ŻAK" Sp. z o.o.

Lokalizacja: łódzkie / Łódź

Przewidujemy dla Ciebie same ciekawe zadania, m.in.: obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę, obsługa umów cywilnoprawnych i B2B, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, dbałość o aktualność badań lekarskich...

Więcej informacji
Data dodania: 2021-04-17

HR Specialist

Firma: NES Global Talent

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Zakres zadań: Zarządzanie dokumentami związanymi z kwestiami kadrowymi: wnioski, skierowania, umowy, warunki pracy. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: akta osobowe, wnioski, urlopy, zaświadczenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Koordynowanie...

Więcej informacji