Compensation & Benefits Specialist

 
Compensation & Benefits Specialist
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwu letnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne,
Miejsce pracy:
Ostrów Mazowiecka
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online
Compensation & Benefits Specialist
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwu letnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne,
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online